Mange unge drømmer om sin første jobb – enten det er å levere aviser i nabolaget, sitte i kassa på nærbutikken eller hjelpe til på et lager. Men hvor mye kan du egentlig forvente å tjene når du er 13, 15 eller 17 år? Lønn er ofte det store spørsmålet når man tar steget ut i arbeidslivet for aller første gang.

I denne artikkelen får du en oversikt over hva loven sier om lønn for unge arbeidstakere, hvilke jobber som er vanlige i ulike aldersgrupper, og hvor mye du kan forvente å få betalt. Du får også nyttige tips til hvordan du kan forhandle om lønn, samt råd for å få mest mulig ut av den første lønningen din. Enten du allerede har fått din første jobb eller er på utkikk etter en, gir vi deg svarene du lurer på om lønn og arbeidsliv for unge.

Hva sier loven om lønn for unge arbeidstakere?

Loven i Norge gir unge arbeidstakere både rettigheter og beskyttelse, men sier faktisk lite konkret om selve lønnsnivået for barn og unge. Det finnes ingen lovfestet minstelønn i Norge, verken for voksne eller ungdom, og det gjelder også for deg som er 13, 15 eller 17 år.

I stedet er det arbeidsmarkedets parter – altså fagforeninger og arbeidsgiverorganisasjoner – som forhandler frem lønnssatser gjennom tariffavtaler for ulike bransjer. Dersom du som ung jobber et sted med tariffavtale, skal du ha minst den lønnen som er fastsatt der, og ofte finnes det egne lønnstrinn for ansatte under 18 år.

For eksempel har mange butikker og serveringssteder egne satser for ungdom, som gradvis øker jo eldre du blir.

Men hvis du jobber for en privatperson, for eksempel som barnevakt eller avisbud, er det ofte opp til deg og arbeidsgiveren å bli enige om lønnen. Selv om det ikke finnes en lovbestemt minstelønn, sier arbeidsmiljøloven at lønnen skal avtales på forhånd og du har krav på en skriftlig arbeidsavtale – uansett alder.

Loven har også strenge regler for hvor mye og når unge under 18 år kan jobbe, for å sikre at jobben ikke går ut over helse, skolegang eller fritid. Selv om lønnen kan variere mye, er det viktig at du får betalt for den jobben du gjør, og at du kjenner til hvilke rettigheter du har – slik at du ikke blir utnyttet, men får en rettferdig lønn for arbeidet ditt.

Typiske ungdomsjobber og hva du kan forvente i lønn

Typiske ungdomsjobber for deg som er mellom 13 og 17 år, er for eksempel avisbud, gressklipping, barnevakt, ryddehjelp på kafé eller jobb i matbutikk. For de yngste er det vanligst med enkle jobber som avisbud eller småtjenester for naboer, mens de som er 15 år eller eldre ofte får jobber i butikk, på restaurant eller i kiosker.

Lønna varierer mye avhengig av bransje, alder og om du har tariffavtale.

For eksempel kan en 13-åring som deler ut aviser forvente å tjene mellom 60 og 90 kroner timen, mens en 15-åring i butikk gjerne får rundt 110–130 kroner i timen.

De eldste ungdommene, som er 17 år, kan få opp mot 140–160 kroner timen i enkelte bransjer. Husk at det kan være tillegg for kveld, helg eller helligdager, og at noen arbeidsgivere tilbyr høyere sats etter hvor lenge du har jobbet. Det er lurt å spørre om lønn og tillegg før du takker ja til en jobb, slik at du vet hva du kan forvente.

• På Loen.dk kan du lese mye mer om Ungarbejder løn: Hvad kan du tjene som 13-, 15- og 17-årig?.

Slik forhandler du om lønn når du er ung

Å forhandle om lønn kan føles skummelt når du er ung, men det er viktig å huske at det er helt vanlig – også i din første jobb. Start med å sette deg inn i hva som er vanlig lønn for din alder og den typen jobb du søker.

Sjekk gjerne tariffavtaler eller spør andre i samme jobb hva de tjener.

Når du skal snakke med arbeidsgiver, er det lurt å være høflig, men tydelig. Fortell hvorfor du mener du fortjener høyere lønn, for eksempel hvis du har erfaring fra lignende jobber, har tatt på deg ekstra ansvar eller jobber kveld og helg.

Husk at det også er lov å spørre om lønnstillegg etter at du har jobbet en stund og vist at du gjør en god jobb. Det viktigste er å være forberedt, tro på deg selv og tørre å ta praten – det kan faktisk gi deg mer å rutte med!

Tips for å få mest mulig ut av din første lønn

Når du får din aller første lønn, kan det være fristende å bruke opp alt på én gang, men det kan lønne seg å tenke litt lenger frem. Sett gjerne opp et enkelt budsjett hvor du bestemmer deg for hvor mye du vil bruke, spare og kanskje til og med gi bort.

Mange velger å sette inn en fast sum på sparekonto hver gang de får lønn – det gjør det lettere å spare opp til større ting du ønsker deg, som ny mobil eller ferie.

Husk også å sjekke om du har rett på ungdomskort eller studentrabatter, slik at pengene dine varer lenger. Å lære seg gode vaner tidlig, som å spare og ha oversikt over forbruket, gir deg et bra utgangspunkt for økonomien senere i livet.